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机器人教育机构没度过危险期的原因是什么?

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摘要: 不少老师开的机器人机构,时间说长不长,说短也不短了,差不多也快经营一年多了。除了一部分开机器人机构把机构当副业,心思并没有放太多在这个上面,结果自然不言而喻。还有一些老师对于开机构,也算是兢兢业业,招生、教学、管理,哪一块都操碎了 ...

  不少老师开的机器人机构,时间说长不长,说短也不短了,差不多也快经营一年多了。除了一部分开机器人机构把机构当副业,心思并没有放太多在这个上面,结果自然不言而喻。还有一些老师对于开机构,也算是兢兢业业,招生、教学、管理,哪一块都操碎了心该做的都做了,一年下来虽然有些营收,可是校区招生仍不见扩大,机构依然没有度过危险期,到底是怎么回事呢?

机器人教育机构没度过危险期的原因是什么?

  机器人教育机构没度过危险期的原因是什么?

  想要办好一家机器人培训机构无非就是两条路:第一,多去招生,生源越来越多。第二,把招来的学生留下来,提高续班。而最理想的一种情况就是,在保证多招生的基础上,让续班率也得到提升。

  这样的机构才能持续以极快的速度成长壮大并成为当地机器人培训的一个品牌机构,持续而稳健地发展。

机器人教育机构没度过危险期的原因是什么?

  机器人教育机构没度过危险期的原因是什么?

  开机器人机构一定要加盟吗?很多人以为品牌是加盟来的,不惜花费几十万就一定可以成功,实际上培训机构的品牌是做出来的。为什么这么说?很简单。

  比如如果你是家长,现在要给孩子选择一家机器人培训机构。一家机构不是加盟的现在有200多学生,一家加盟的所谓的“品牌”机构,机构现有学生20人,你会给孩子选择哪一家机构?

  培训机构的品牌是做出来的,招生规模招生人数堆出来的,同时能够给培训机构经营者安全感的唯一方式就是迅速做大做强,形成规模效应。

  然而我们实际机构的经营过程中,往往很多机构老师在发展过程中过分地偏向了某一方面。

机器人教育机构没度过危险期的原因是什么?

  可能有的校长擅长且重视市场,招生做得非常好,但教学质量很一般,续班率很低。而另一些机构老师更重视教学质量,学校的续班率非常好,但是招生做得非常差,学生都没有,怎么能打开知名度,做好口碑呢?不论是哪一种类型,其共有的一个原因就是没能做好“客户满意度管理”。前者没能在提供教学服务过程中使客户满意,而后者则是在前期的招生环节中未能让客户满意。



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